（通讯员：陈文雄）青年教师兴，教育后劲足。9月18日下午，中国地质大学工会、人事处联合举办了2018年新入职教师“认家”活动。下午四时许，80 余名新入职教师齐聚附属学校，听取附属学校黎义波校长的主题报告。整个会场祥和融融，希望满满，不仅让新教师对附属学校工作情况、发展情况抱有希望和信心，而且还对附属学校工作的具体措施产生了浓厚兴趣。

   附校五步曲，希望心中留。黎义波校长代表附属学校作了《奏响文化建设五步曲，开创希望工程新局面》的主题讲座。主要内容有三点：

   一是简单描述了办学理念和管理模式。如何办学，为谁办学，2018年全国最美教师殷鸿福院士为我校提词“怡情启智，崇真尚美”，给出了答案。全体附校人秉承“敢于创新，超越自我”附校精神，认真打造勤学向上的校风，努力践行情智课堂，实施真美教育。在管理上，实施中小学教师一盘棋、中小学管理一体化的工作模式，大大提升了学校日常工作效率。

   二是重点介绍了附属学校三项改革措施。一是认真实施教师月绩效工资制度。这是教师票子问题，充分体现“三励三别”的工作效果，即鼓励人能干事，激励人多干事，奖励人干好事；干多干少有别，干与不干有别，干好干坏有别。二是认真实施教师年度评价制度。这是教师面子问题，是教师尊严的调整。三是认真实施教师年度聘任制度。这是教师位子问题，学校聘任班主任，班主任聘任科任教师，实行班主任负责制，一年一聘。“今天工作不努力，明天努力找工作”。

   三是认真阐释了附属学校 “三步走”发展战略。第一步， 2017年，进一步完善内部管理制度，优化师资队伍结构，全面推进课程改革，夯实“课程特色”文化基础；第二步，2018年、2019年，改善办学条件，落实真美教育理念，丰富情智课堂文化内涵；第三步，到2020年左右，使办学影响力位于洪山区前列，成为洪山区办学条件标准化、办学管理科学化、办学特色品牌化的精品学校。

   报告结束后，人事处副处长李红丽、工会副主席杨茜、人事处金涛老师和工会陶章元老师在黎义波校长的陪同下，与新入职教师一起参观了附属学校中学部、小学部和和幼儿园相关活动场所。（拍照：彭丹波|编辑：潘明望|审核：黎义波）